Oracle HRMS Implementer

 

Oracle HRMS Implementer

ما هو تراك  Oracle HRMS Implementer

هو تراك مقدم من شركة Innovation  بالتعاون مع   Review Academy

يحتوى على 7 كورسات لإدارة و احتراف اوراكل لإدارة الموارد البشريه. التراك يؤهلك للحصول على شهادتين

( Oracle Certified Associate – Oracle Certified Professional)

مميزات تراك Oracle HRMS Implementer

يؤهلك هذا التراك للتعامل مع لإدارة تطبيق اوراكل لإدارة الموارد البشرية.

يتراوح الأجر السنوى فى مصر لمدير تطبيقى اوراكل لإدارة الموارد البشرية بين 60000 الى 80000.

التراك يحتوى على محتوى مميز و هتتعلم من خلاله ازاى تتعامل مع اهم المواقف اللى المتعاملين مع اوراكل لإدارة الموارد البشريه.

الأشخاص المرشحين لدراسه تراك Oracle HRMS Implementer

•  Ø®Ø±ÙŠØ¬Ù‰ كلية تجارة  / آداب / حقوق
•   مستخدمين برنامج اوراكل لإدارة الموارد البشريه (Oracle HRMS End Users)
•           Functional Implementer

المحتوى العلمى للتراك

R12.x Oracle E-Business Suite Essentials for Implementers (16 hours)

• Access and navigate within Oracle Applications using the user interface.
• Explore a high-level understanding of major architectural components in R12.1 E-Business Suite
• Identify and describe the benefits of R12.1 footprint
• Explain the basic concepts of System Administration
• Define key and descriptive Flexfields
• Recognize the different entities that are shared between multiple applications
• Identify features of Multiple Organizations and Multiple Organization Access Control (MOAC)
• Explain features and benefits of Oracle Workflow
• Use the Workflow Monitor to monitor a Workflow to completion
• Describe Alerts and test a Periodic Alert
• Describe the features of Oracle Business Intelligence (OBI) Applications

R12.x Oracle HRMS People Management Fundamentals (24 hours)

• Organize your workforce exactly as your enterprise requires
• Manage a global workforce while addressing local country requirements
• Recognize Self-Service HR Capabilities
• Use reporting tools to track your workforce, and ensure you meet corporate objectives

R12.x Oracle HRMS Learning Management Fundamentals (16 hours)

• Learning Management Overview
• Decisions
• Implementation I: Introduction and Flexfields
• Implementation II: Administration and Organizations
• Implementation III: Catalog and Content
• Implementation IV: Pricing and Finance
• Implementation V: Security and Integrated Applications
• Catalog
• Learning Paths and Learning Certifications
• Content Assembly
• Test Building
• Import and Export
• Resources
• Pricing and Finance
• Enrollments
• Self-Service Interfaces

R12.x Oracle HRMS iRecruitment Fundamentals (16 hours)

• Perform the setup, functional, and post install steps
• Learn how to configure iRecruitment pages
• Learn to create assessments for recruitment purposes
• Use and work with iRecruitment functions
• Generate letters for recruitment and analyze reports
• Identify key features in iRecruitment

R12.x Oracle HRMS Work Structures Fundamentals (24 hours)

•   Identify the work structure components and their usage
• Represent the financial and government reporting structures in your enterprise
• Represent your enterprise
• Define the unique structure for jobs, positions, and grades

R12.x Oracle HRMS System Administration Fundamentals (16 hours)

•  Design and implement security
• Personalize functions and business processes
• Extend your Oracle HRMS application

R12.x Oracle HRMS Self Service Fundamentals (16 hours)

• Implement Oracle SSHR
• Configure elements of SSHR to suit your requirements
• Use the related tools
• Configure approvals
• Work with common SSHR functions
• Access Information from a third party application

مميزات الدورة

• المادة العلمية تشمل كتاب Ùˆ CD للتدريب على الأسئلة.
• يمنح الدارس شهادة معتمدة من (اينوفيشن – الإكاديمية الدولية للتدريب – نقابة التجاريين) عقب انتهاء الدورة ( يحصل الدارس على شهادة حضور من اوراكل – يتم توثيق الشهادة من النقابة العامة للتجاريين Ùˆ وزارة الخارجيه) لمن يرغب.
• خصم اكثر من 75% على ثمن الكورسات من اوراكل.
• الحصول على خصم خاص من اوراكل على اى امتحان دولى 25%
• تأهيل الطلاب لدخول الإمتحانات الخاصه بالتراك.